Dôležité čísla pre podnikanie v roku 2016.
V tomto článku Vám prinášame prehľad kľúčových čísel pre podnikanie pre aktuálny rok 2016.
Minimálna mzda
Nariadením vlády SR č. 279/2015 zo 7. októbra 2015 sa stanovila nová výška minimálnej mzdy s účinnosťou od 1. januára 2016 nasledovne:
a) 405,00 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
b) 2,328 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Daňový bonus
Daňový bonus za obdobie január - december 2016 je suma 21,41 eura na 1 dieťa mesačne.
Suma daňového bonusu za celý rok je 256,92 eura na 1 dieťa.
Minimálny mesačný príjem pre priznanie daňového bonusu zamestnancovi :
= polovica minimálnej mzdy = 405/2 = 202,50 eur.
Potrebný ročný príjem pre priznanie nároku na daňový bonus
= 6-násobok minimálnej mzdy = 6 x 405 eur = 2430 eur
Nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť daňovníka na mesačnej báze je 316,94 EUR (žiadna zmena oproti roku 2015).
Minimálna suma stravovacej poukážky
V prípade, ak zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi stravné formou stravovacích poukážok, hodnota stravovacej poukážky musí byť v zmysle Zákonníka práce minimálne 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v dĺžke trvania 5 až 12 hodín podľa Zákona o cestovných náhradách, teda 4,20x75% = 3,15 eur
Zdravotné poistenie – minimálny odvod SZČO/samoplatiteľ
Minimálne odvody do zdravotnej poisťovne sú pre rok 2016 v sume 60,06 eura (14% z minimálneho vymeriavacieho základu pre rok 2016 v sume 429,00 eura)
Sociálne poistenie – minimálny odvod SZČO
Minimálne odvody povinne poistenej SZČO do sociálnej poisťovne sú pre rok 2016 v sume 142,20 eura (33,15% z minimálneho vymeriavacieho základu pre rok 2016 v sume 429,00 eura)
Od 1. júla 2016 vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO, ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2015 vyšší ako 5 148,00 eur.
Pre bližšie informácie či poradenstvo nás neváhajte kontaktovať.